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花咲き、実成る
美容師人生を。

花咲き、実成る美容師人生を。
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自分だけの花を咲かせる 美容師としての個性を表現する

hanamori

多くの美容師の中からお客様に見つけていただける個性。
その土台は、技術力や人間力などさまざまです。
同じ花でも一つひとつ形や色が異なるように、
美容師もそれぞれ個性があっていいものです。

大切なのはどんな花を咲かせるか。
美容師一人ひとりの色を活かし、伸ばすことで
お客様に選ばれる美容師に成長できるサロンでありたい。
それが私たち、花もりの願いです。

なかなかデビューができない、自信が持てない、など
現状を変えたい美容師の方も、地元 香川で働きたい方も
美容師として、人としての個性を見つけ、成長していけます！

是非花もりで自分だけの花を咲かせませんか？

hanamori
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美容師一人ひとりの
「個性」をつくる美容サロン

1969年の創業以来、時代の変化とともに香川県高松市で歩んできた花もりは、ヘアサロン3店舗、アイサロン1店舗を展開しています。
トレンドの変化や多様化が加速する今の時代にお客様に選ばれるには、誰とも被らない個性を持つことが大切です。美容師一人ひとりのアイディアや技術を活かしたクリエイティブなデザインを提供するために、花もりではスタッフの表現力を大切に教育を行っています。
表現する楽しさややりがいを感じながら、お客様に支持される美容師として成長を続け、自分らしくイキイキと美容の仕事を長く楽しめるようにサポートします。

クリエイティブを生む”表現力”を養う

Salon spirit

“個性を伸ばす挑戦”を応援する

時代が変わっても花もりが大切にしているものは、スタッフの個性。お客様の個性を引き出すスタッフの挑戦こそ、個人そしてチームの成長となると考えています。だから、スタッフのチャレンジを一緒に働くスタッフも会社も全力で応援しています。

HANAMORI

  • サロン

    サロン

  • お客様層

    お客様層10〜50代

  • 中途入社

    中途入社50％

  • スタッフ男女比

    スタッフ男女比　女性8：男性2

  • 従業員数

    従業員数16名

  • 平均勤続年数

    平均勤続年数9.2年

  • スタッフの年代

    スタッフの年代　平均年齢32歳
時代に合わせたデザインを発信できるサロンワーク

WORK

時代に合わせたデザインを
発信できるサロンワーク

時代に合わせたおしゃれの選択肢をつくれるように、髪質改善や水素ケアカラーなど、トレンドや最新技術を取り入れています。デザインのクオリティを向上させる髪質改善技術教育や、ミルボンをはじめとしたトップメーカーと密な連携を図り、技術力や商品知識、デザインセンスなどの向上を目指した教育を行い、技術や感性を磨いています。
そして、身につけた土台をもとに一人ひとりの個性でアレンジし、お客様の美をサポートしています。

時代に合わせたデザインを発信できるサロンワーク
お客様に真摯に寄り添える環境でクオリティの高い技術を提供できる！

Uターン歓迎!! お客様に真摯に寄り添える環境で
クオリティの高い技術を提供できる！

お客様と向き合う時間は、お客様・スタッフ共に大切なもの。地域密着サロンの花もりでは、お客様との時間をしっかり共有しながら施術に取り組むことができます。

SYSTEM 個性を発揮できるサロンシステム

一人ひとりが自分の強みを伸ばしながら個性を磨き、選ばれる美容師であり続けるため、花もりではいろんなチャンスに挑戦できるサロンづくりを行っています。個の力を引き出しつつ、チームがお互いにいい刺激を受けられるように、クリエイティブを追求できる環境で、多くの美容師が長く活躍し続けてほしいと考えています。

  • 01 Education 教育体制

    自分だけの表現力を伸ばすスキル教育

    自分だけの表現力を伸ばす
    スキル教育

    キャリアに関わらず常に成長を目指せる教育体制を整えています。得意を引き出し伸ばすために、多種多様な研修やスキルアップ教育に取り組み、自分だけのスキルとしてアレンジできるだけの土台を身につけます。

    • 県外講習
      県外講習

      東京の有名サロンで行っている技術・カウンセリング・撮影などさまざまなジャンルの講習を通してスキルを磨けます。

    • コンテスト参加
      コンテスト参加

      スキルアップの一環として、フォトコンテストなどに参加しています。クリエイティブの現場でたくさん刺激を受けられます。

    • ヘアケアソムリエ検定
      ヘアケアソムリエ検定

      ケア・カラー・デザインにおけるソムリエ検定制度を導入しています。各施術のスペシャリストを目指せます。

    アシスタント・新卒入社も安心 時間を大切に！
    最短1.5年デビューを目指す
    ベーシック教育

    花もりでは、「時間をかける教育」よりも「時間を大切にする教育」を念頭に、早い段階でのスキルの習得とデビューを目指しています。実践的・論理的にレッスンを行うので、安心してデビューできます。

    • 営業時間内レッスン
      営業時間内レッスン

      モデル実習などは営業時間内に行い、サロンワークとの反復レッスンで効率よくスキルを身につけます。

    • スタジオレッスン
      スタジオレッスン

      新入社員の入社3ヶ月、平日はスタジオでケアリストの技術習得のレッスンを行い、ケアリストデビューを目指します。

    • マニュアル動画
      マニュアル動画

      接客や髪質改善などの基本をマニュアル化し、何度も見返せる動画教材で隙間時間にも学習ができます。

    • 実践型教育
      実践型教育

      モデル実習を中心に、実際のクセや髪質などを理解しながら実践的に教育を行っています。

  • 02 Career キャリア

    明確な目標を持って拓くキャリアプラン

    明確な目標を持って拓く
    キャリアプラン

    キャリアごとの役割を明確化しているので目標が立てやすく、自分自身で着実にステップアップしていくことができます。できることを自分の力で広げ、美容の仕事がより楽しくなるキャリアを用意しています。

    明確な目標を持って拓くキャリアプラン

  • 03 Salary 給与体系

    頑張りや成長を実感できる給与体系

    頑張りや成長を実感できる
    給与体系

    キャリア・売上に応じて給与アップが目指せます。成長や頑張りを公正に評価して給与に反映するので、モチベーションを保ちながら日々のサロンワークに取り組むことができます。

    スタイリスト平均給与28万円〜（フル出勤）
    基本給
    技術売上
    店販売上10%~
    総売上110万円 以上で店販歩合率 20％にUP！
    スタイリスト平均給与28万円〜（フル出勤）
    みんなの給与を大公開!!
    • 月給18.5万円
    • 月給20万円
    • 月給24万円（総合売上60万円）
    • 月給20万円
    • 月給33万円（総合売上130万円）
    店長なら 手当などついて 39万円

  • 04 Benefit 休日・休暇

    自分を大切にできる休暇システム

    自分を大切にできる
    休暇システム

    月に2回の連休をはじめ、心身ともにリフレッシュして高いパフォーマンスを発揮できるように柔軟な休暇制度を設けています。ママ美容師は毎週土曜日か日曜日の公休で、ご家庭と仕事の両立が無理なく叶います。

    月2回は連休！週休2日制
    • 長期特別休暇（6〜10日）
    • 冬季休暇（5日）・夏季休暇（4日）
    • 有給休暇
    • 産前産後・育児休暇
    月2回は連休！週休2日制
    女性がライフステージの変化を安心して迎えるために
    女性がライフステージの変化を
    安心して迎えるために
    • 産休育休制度
    • 時短・パート勤務
    • 土日休暇

    ママ美容師や、これからライフステージの変化を迎える女性美容師が、プライベートも仕事も大事にしていけるようにそれぞれの環境に合わせて働き方をサポートしています。

STAFF INTERVIEW

STAFF INTERVIEW

花もりで長年活躍し続けているスタッフたち
の「個性」について聞いてみました！

Kana Kitahara

Kana Kitahara 多肥店舗 店長（歴10年）

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Moeka Nakayama

Moeka Nakayama ケアリスト（歴3年）

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Tomomi Futagawa

Tomomi Futagawa スタイリスト（歴8年）

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Tomomi Futagawa

Kazuya Iwai 国分寺店舗 店長（歴19年）

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  • Kazuya Iwai

    “美容師の選択肢はもっと広がる”

    Kazuya Iwai国分寺店舗 店長（歴19年）

    「仕事をするな、人生をやれ」僕の好きな言葉です。長い人生の中で仕事に費やす時間は長く、その時間が楽しくなければ人生も楽しくない。だから、自分のやりたいことにはとことんわがままに挑戦してきました。その挑戦を応援して自由にやらせてもらえている花もりの環境には感謝しています。これからもさまざまな美容師の選択肢を増やしていきたい。

    • これまでの歩みを教えてください。

      入社19年。24歳でスタイリスト、27歳で当時の新店舗pollen店の店長（店長にしてくれ！と直談判したらなれました）、そして31歳で現komorebi店の店長に。さらには2024年に訪問美容部門を立ち上げ、部門代表に。

    • 今後の目標は？

      2024年から訪問美容部門を立ち上げてサロンワークとは違う訪問美容という新しいステージでお客様にビューティサービスを提供しています。この事業を通してより多くの人を綺麗にして幸せにしてあげたい。そしてその分野での成功を広める講師活動をしたいです。

    • 花もりへの入社理由は？

      お客様として通っていた中学時代から、明るくイキイキと働くスタッフが印象的でした。お互いに支え合いながら、プロとしての姿勢や厳しさを持っていて、チームワークが良いサロンだと魅力に感じていましたが、入社の決め手は就活中に現代表と元マネージャーにカラーを塗られながら熱く勧誘され、心を動かされたことです。

    • 入社を考えている皆さんに一言！

      人生は物心ついた頃から必ず自分の選択によって決定されています。この先どんな人と出会い共に時間を過ごすのかで自分の人生が大きく変わります。花もりは頼れる先輩、共に成長できる仲間と出会えるところです。また人との出会いは「教え」との出会いでもあります。お互いに学び、感謝し人生を豊かにできるような出会いがあれば嬉しいです。

  • Kana Kitahara

    “花もりなら美容師の仕事がもっと好きになる”

    Kana Kitahara 多肥店舗 店長（歴10年）

    花もりには勤続年数の長いスタッフが多数在籍しています。その理由はスタッフそれぞれが美容師の仕事や自分の選んだ道を楽しんでいるからだと思っています。会社がスタッフの意見や気持ち、個性を大切にしてくれているから楽しめる。私も一緒に働くスタッフがもっと個性を伸ばしながら楽しく仕事をしてもらえるように貢献していきたい。

    • これまでの歩みを教えてください。

      美容師になって10年が経ち、スタイリストから今では店長としてお店の雰囲気づくりやスタッフの教育に努めています。スタイリスト時代とは違う目線でサロン全体やスタッフ、お客様と接する難しさはありますが、店長としての目標に向かって尽力する毎日です。

    • 今後の目標は？

      スタッフ一人ひとりが美容と向き合って楽しめる環境をつくり、美容師が楽しい！と思える場所にしてあげるのが今の目標です。美容師を志し、働くみんなが長く美容師としての道を歩めるようにサポートしていきたいです。

    • 花もりへの入社理由は？

      私が花もりに入社したのは働くイメージができたから。スタイリストになるまでのカリキュラムがきちんとあるので、自分がスタイリストになるイメージがしやすかったのと、お店の雰囲気が何より良かったので自分がこのお店で働いているイメージにワクワクして入社を決意したのを覚えています。

    • 入社を考えている皆さんに一言！

      花もりはみんなの意見や気持ちを1番に考えてくれる会社です。みんなが気持ちよく仕事ができるよう会社全体がしっかり向き合ってくれます。入社するまで不安もいっぱいあると思いますが、ここにくれば安心！ぜひ一緒に働きましょう！

  • Moeka Nakayama

    “人としても美容師としても成長できる”

    Moeka Nakayama ケアリスト（歴3年）

    花もりのスタッフは人としても美容師としても尊敬できる人ばかりです。頑張りたいことがあるとスタッフみんながサポートしてくれ、自分のことのように相談にのってくれて頑張れと応援してくれるので励みになります。今はサポートしていただくことばかりですが、私も先輩方のように誰かの支えになれる人、美容師を目指していきます。

    • これまでの歩みを教えてください。

      小さい頃から憧れた美容師として入社して3年目に突入しました。専門学校で得た試験合格のための基礎技術とは異なる実践的な技術を入社後の研修で習得できて毎日の仕事が楽しいです。大変なこともありますがやりがいも多く、今後も成長してお客様の笑顔を引き出す美容師であり続けたいと思っています。

    • 今後の目標は？

      今の目標はカラーリストになることです。施術の中でも1番カラーが好きで、理論や薬剤の知識を1から勉強しています。先輩方に知識・技術の両面でサポートしていただけるので全力でやりたいことに没頭できます。

    • 花もりへの入社理由は？

      アシスタントからスタイリストまでのカリキュラムがしっかりしていること、仕事もプライベートも充実させることができる環境であることが花もりに入社を決めた理由です。モチベーションを保ちながら着実にデビューが目指せます。

    • 入社を考えている皆さんに一言！

      初めての環境に飛び込むのは不安があると思いますが、花もりはスタッフの仲も良くアットホームな雰囲気です。　美容師としても人としても素敵な先輩方がたくさんいます。お客様を幸せにできる素敵な人・美容師を目指して一緒に成長していきましょう。

  • Tomomi Futagawa

    “長く美容師として働ける”

    Tomomi Futagawaスタイリスト（歴8年）

    会社がスタッフの人生を本気で考えてくれているから会社の体制や制度もスタッフの意見を取り入れてどんどん働きやすい環境になっています。みんなで良くしていこうという文化が根付いているので、個人としてもチームとしても良い環境でパフォーマンスを高めていけるサロンだなと思います。

    • これまでの歩みを教えてください。

      専門学校を卒業後、花もりに入社しました。ケアリストとして3年ほど勉強や研修に励んだのちに、スタイリストデビューしました。スタイリストとして5年経ちますが、常に変化するトレンドやニーズに対応できるスタイリストとして日々精進中です！

    • 今後の目標は？

      自分のお客様はもちろん、全てのお客様が花もりにきて良かったと思ってもらえるようなお店にしていきたいです。また、後輩も増えてきたので後輩の子達がもっと活躍できる場を増やして、美容師としてのやりがいや成功体験をつくれる環境にしていきたいです。

    • 花もりへの入社理由は？

      休み、業務時間、給料面で自分が希望する働き方と近かったので入社しました。入社後も社長がみんなのためにと頑張って良くしてくれたおかげで、休みも増え、年に一度長期休暇も取れるようになりました。また基本給アップ、営業終了時間に合わせた予約取りへの変更など、制度が整ってとても働きやすい環境になりました。

    • 入社を考えている皆さんに一言！

      カリキュラムや休日制度もしっかりしていますし、挑戦してみたい事などがあれば、先輩も会社も親身になって相談にのってくれます。なので一人ひとりに合わせたさまざまな働き方や挑戦ができます！美容も楽しみたいけど、自分のプライベートな時間も充実させたいという方にはピッタリだと思います！

MESSAGE

代表取締役　古市 亮

個性を活かすことが
人を幸せにするサロンをつくる

人が楽しく、輝ける空間をつくりたい。それはお客様だけでなく、働くスタッフも。スタッフがイキイキと居心地よく働けるサロンをつくるために私たちが大切にしていることが、一人ひとりの個性を大切にすること。

自分の個性を認識すると、そこをもっと伸ばそうと工夫するし、その個性でどんどん新しいことに挑戦していけると思います。だから、花もりの仲間はいろんな個性を持った集団でいいんです。

花もりには20〜40代の個性豊かなスタッフが在籍し、それぞれの得意分野を活かした接客や施術を提供することができています。自分自身、そして一緒に働くスタッフがお互いの個性を認識し、伸ばし合うことで、個性的だけど自然と調和の取れたチーム・サロン環境をつくっています。

個性を活かせる居心地のいい環境で、自分にしかできないパフォーマンスを発揮し、お客様から支持される美容師へと成長していきませんか。

代表取締役　古市 亮

REQUIREMENTS

募集職種
美容師
雇用形態
正社員/パートタイム
必要資格
スタイリスト：要美容師免許
アシスタント：要美容師免許、または免許取得中
給与
【正社員】
スタイリスト：月給21.5万円～30.5万円＋歩合
アシスタント：月給18.5万円～19.5万円＋歩合

【パートタイム】
スタイリスト：時給1,100円＋歩合
アシスタント：時給1,000円＋歩合
休日
週休2日制（定休日：毎週月曜日・第1、3火曜日）
その他：長期休暇（6〜10日）/冬期休暇（5日）/夏季休暇（4日）/有給休暇
＊ママ土日休み可能（毎週土曜日か日曜日）
＊パートスタッフは応相談
勤務時間
シフト制
9:00～18:00
10:30～20:30(木曜日)
9:00～17:00（日曜祭日）
勤務地
Hanamori terara (高松市南新町)
Hair salon komorebi (高松市国分寺町)
Pollen Dressers Smart Salon（高松市多肥下町）
待遇
交通費（上限10,000円）/駐車場代（上限5,000円）/社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保
険・労災)/産休育休制度/時短・パートタイム雇用/ウィッグ代半分負担/研修費負担制度/社員旅
行（海外旅行）/スタッフ紹介制度
EYE BEAUTY RECRUIT

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眉とまつ毛の専任デザイナー アイリスト募集中

Pollen Dressers Smart Salon内のアイラッシュサロン「Pollen Eyelash Salon」ではア
イリストを募集しています。詳しくはサロンまでお問い合わせください。

Pollen Dressers Smart Salon内のアイラッシュサロン「Pollen Eyelash Salon」ではアイリストを募集しています。詳しくはサロンまでお問い合わせください。

SALON サロン一覧